Что такое кадровое агентство

Если вы хотите использовать кадровое агентство для своей следующей кампании, вы должны сначала изучить, как она работает, и оценить преимущества, чтобы узнать, уместно ли для вашей компании выбрать это решение. Узнать подробнее про IT кадровое агентство можно перейдя по ссылке https://heaad.ru/blog/.

Что такое рекрутинговая фирма? Определение

По определению, термин «фирма по подбору персонала» обозначает компанию, которая полностью или частично выполняет процессы подбора персонала для своих клиентов.

Что кадровое агентство может сделать для вас

Вот основные задачи, которые кадровое агентство может выполнить для вас и которые охватывают весь процесс найма:

• Написание подробных описаний вакансий;
• Создание персонализированных предложений работы и распространение по всем актуальным каналам;
• Разработка и внедрение соответствующей стратегии снабжения;
• Предварительный отбор наиболее подходящих анкет на должность по заранее оговоренным средствам (по резюме, через телефонное интервью и т.д.);
• Собеседования при приеме на работу;
• Проверка рекомендаций кандидатов;
• Создание полного файла для каждого кандидата, чтобы облегчить ваше управление впоследствии;
• Сопровождение кандидатов, в том числе после приема на работу.

Эти и другие основные задачи выбираются заказчиком заранее в соответствии с его потребностями. Некоторые компании, например, используют рекрутинговую фирму только для управления стратегией поиска, а затем сами заботятся о собеседованиях, окончательном отборе и интеграции кандидата.

Различные типы кадровых агентств

Существуют различные типы рекрутинговых фирм, каждая из которых имеет свою специализацию и отвечает различным потребностям.

Существует три основных типа шкафов:

• Компании временного трудоустройства
• Классические рекрутинговые фирмы
• Хедхантинговые фирмы.

В течение некоторого времени мы также наблюдаем появление новых рекрутинговых компаний, которые не попадают в три упомянутые выше категории. Это, например, случай этих новых платформ, которые при необходимости связывают своих клиентов с несколькими рекрутинговыми фирмами или охотниками за головами.